| 과 |
주 제 |
목 표 |
| 1 |
A. 성공의 기초 |
- Breakthrough Goal을 달성하기 위한 자신의 역량을 인식한다.
- 친교를 나누며 대화를 나누는 기초를 익힌다.
- Self Improvement Cycle을 통한 자기개발방법을 이해한다.
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| B. 비젼 설정 |
- 비전의 중요성을 인식하고 가치 있는 삶을 주도한다.
- Breakthrough Goal을 인식하고 명확하게 설정한다.
- 인생의 비전을 설정한다.
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| 2 |
A. 이름기억법 |
- 이름기억 공식을 통해 이름기억을 증진한다.
- 이름기억이 성과증진에 미치는 영향을 인식한다.
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| B. 용기개발 |
- 비전공유
- 비전을 이야기 하면서 자신 및 타인에게 영감을 준다.
- 공통의 관심사와 도전을 함께 공유한다.
- 서로 돕고 상호간에 동기를 부여하는 분위기를 경험한다.
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| 3 |
A. 인간관계증진 |
- 연상기억법을 통해 기억력을 향상시킨다.
- 우호적인 인간관계 원칙을 익힌다.
- 우호적인 인간관계 원칙을 적용할 계획을 수립한다.
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| B. 자신감 증진 |
- 경험을 통해 보다 자신 있게 말하는 법을 배운다.
- 보다 분명하고 정확하게 자신의 견해를 전하는 법을 연습한다.
- 과거의 경험이 현재의 행동에 어떤 영향을 미치는지를 이해한다.
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| 4 |
A. 걱정, 스트레스 해소 |
- 걱정,스트레스가 주는 영향을 살펴본다.
- 걱정, 스트레스 해소를 위한 원칙을 살펴본다.
- 걱정,스트레스 해소를 위해 적용할 원칙을 공약한다.
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| B. 성취의 인식 |
- 성취한 것을 인식함으로써 자신감을 증진시킨다.
- 우리 자신 및 다른 사람에 대한 시각을 장점에 집중시킨다.
- 커뮤니케이션 기법을 향상시킨다.
- 증거를 활용하여 제시하는 5가지 방법을 익힌다.
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| 5 |
A. 열정공약 |
- 분야를 정하고 집중하는 가치를 인식한다.
- 열정을 쏟을 분야를 선택하고 Breakthrough Goal을 설정한다.
- 태도의 변화가 행동에 어떤 영향을 미치는지 이해한다.
- 비전당성을 위해 열정의 역할을 이해한다.
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| B. 설득력개발 |
- 사람들의 행동을 유발하는 효과적인 의사표현을 한다.
- 좋은경험의 공유가 타인들의 삶에 어떤 영향을 주는지 이해한다.
- 분명하고 정확하게 의사를 전달하는 '마술의 공식'을 익힌다.
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| 6 |
A. 명확한 의사전달 |
- 자신이 알고 있는 것을 명확하게 전달하는 법을 익힌다.
- 논리적으로 정보를 구성해서 전달하는 법을 익힌다.
- 새로운 개념이나 자료를 설명하는데 시범의 중요성을 인식한다.
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| B. 새로운 자아발견 |
- 좀 더 큰 자신감과 용기, 확신을 발산한다
- 표면에 드러나지 않은 잠재된 영향력을 효과적으로 표현한다
- 보다 새롭고 자유로운 자기 표현법을 개발한다.
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| 7 |
A. 우호적인 인간관계 형성 |
- 보다 진지하고 솔직한 자세로 상대방을 대한다.
- 인간관계원칙을 지속적으로 실천하는 것의 가치를 인식한다.
- 긍정적인 인간관계형성이 비전달성에 어떤 영향을 주는지를 안다.
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| B. 열렬한 협력을 얻어내는 법 |
- 협력을 받기 위한 원칙을 배운다.
- 개인적/직업적으로 열렬한 협력을 받아 필요한 상황과 적합한 원칙을 선택해서 계획을 수립한다.
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| 8 |
A. 칭찬파워 |
- 다른 사람의 장점에 집중한다.
- 긍정적인 반응을 주고 받는 법을 익힌다.
- Quality에 중점을 둔 칭찬법을 활용하는 법을 익힌다. |
| B. 열정개발 |
- 자신의 태도에 대한 책임을 인식한다.
- 자신감을 증진하기 위해 Pep talk를 사용한다.
- 주도적인 자세의 중요성과 집중의 가치를 인식한다.
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| 9 |
A. 협력을 얻어내는 삶 |
- 신뢰와 존경을 사람에게 영향력을 미치는 법을 익힌다.
- 지시에 대한 맹목적 순종이 아닌 자발적인 협력을 얻는다.
- 비전의 달성에 타인들의 자발적인 협력의 가치를 인식한다.
- 태도나 행동을 변화시키는 원칙을 익히고 활용계획을 수립한다.
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| B. 융통성 개발 |
- 다양한 롤플레이를 통해 내가 아닌 다른 입장에 서본다.
- 환경의 변화에 대한 인식을 하고 유연성의중요성을 이해한다.
- 기꺼이 Risk 새로운 도전을 하는 것의 가치를 이해한다.
- 변화와 기회를 기꺼이 받아들이는 태도를 형성한다.
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| 10 |
A. 의견전달 및 회의 진행법 |
- 예기치 못한 상황에서 자신의 생각을 정리하는 법을 익힌다.
- 동의하지 않는 상황에서도 자신의 의견을 효과적으로 전달하는 법
- 자신의 의견을 증거자료로 활용하여 강화 시키는 법을 익힌다.
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| B. 지나친 걱정 및 스트레스 극복 |
- 걱정과 스트레스를 극복하는 능력을 증대 시킨다.
- 두려움에 보다 잘 대처하기 위해서 준비한다.
- 어려움을 극복할 수 있는 자신의 능력을 확인한다.
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| 11 |
A. 리더십 개발 |
- 다른 사람의 태도와 행동에 긍정적인 영향을 미친다.
- 다른 사람을 코칭하는 방법을 익힌다.
- 실수를 효과적으로 처리하여 발전시키는 법을 익힌다.
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| B. 타인을 감동 시키는 법 |
- 감정에 몰입해서 의사전달을 하여 상대에게 영감을 주는 표현법
- 사람을 감동시키는 주제에 관해 이야기 한다.
- 생각이나 행동까지 변화시킬 수 있는 발표를 한다. |
| 12 |
A. 비전 재설정 |
- 지금까지의 진보를 바탕으로 미래에 대한 비전을 재설정한다.
- 비전공유를 통해 서로 격려하고 동기부여를 한다.
- 지속적인 성장과 향상을 위해 조력할 것을 공약한다.
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| B. 코스를 통한 혁신적 성과 |
- 본 코스를 통해 진보된 개인적인 성과를 확인한다.
- 자신 및 타인의 Breakthrough progress를 인식하고 공유한다.
- 자신의 성취를 증명하는 증거자료를 제시한다.
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세계적 조직의 최고경영자들로 부터 그 효과성을 입증 받고 있습니다.
