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 80개 국가에 Network이 구축된 Global Company입니다. |
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| 교육과정 개발 및 진행에 대해 ISO 9001을 인증 받았습니다. |
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| 포춘500대 기업 중 420개 기업과 성과증진을 위한 파트너십을 맺고 있습니다. |
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| 국내에서는 대기업을 비롯 수 많은 중소기업에서 성과가 입증되고 있습니다. |
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미국과 한국에서는 대학교에서 본 코스(12주 과정)가 3학점으로 인정을 받고 있습니다.
(서울대, 고려대(3학점 인정), KAIST(3학점 인정), 이화여대(3학점 인정)
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| 자신감 증진 |
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| 리더십 스킬 향상 |
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| 인간관계스킬 증진 |
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| 커뮤니케이션 스킬 증진 |
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| 유연성 증진 |
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| 혁신을 추구하는 변화관리능력 배양 |
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| 경영혁신의 How-to 제공 |
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| 부서간의 협력강화 |
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| 신뢰형성 |
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| 적극적이고 긍정적인 조직문화 확립 |
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| 과 |
제 목 |
내 용 |
| 1 |
A : 성공의 기초 형성 |
- 혁신적인 목표(Breakthrough Goal)를 달성할 수 있는 자신의 역량
인식
- 비전의 힘을 인식하고 가치 있는 인생의 비전 설정
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| B : 이름 기억법 |
- 개개인에게 관심을 집중하고, 이름을 기억하는 법 습득
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| 2 |
A : 인간관계 증진을
위한 원칙 공약 |
- 인간관계 증진을 위한 원칙을 이해하고 공약
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| B : 성취 인식 |
- 성취한 것을 인식함으로써 자신감을 증진, 자신과 타인의 장점에
집중
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| 3 |
A : 열정 공약 |
- 혁신적인 열정 목표 달성을 위한 계획 수립
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| B : 새로운 자아발견 |
- 자유로운 자기 표현법 개발로 용기, 자신감, 확신을 표현
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| 4 |
A : 우호적인 인간 관계
형성 |
- 인간관계 원칙 적용 결과 확인, 비전 달성에서 인간 관계의 영향 인식
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| B : 칭찬 파워 |
- 타인의 장점에 집중, 긍정적 반응을 주고받는 법 숙달
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| 5 |
A : 열정 개발 |
- 자신의 태도에 대한 책임 인식, 펩톡(Pep Talk)사용
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| B : 융통성 개발 |
- 변화에 대해 Open-mind를 갖고 자신감있게 대응
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| 6 |
A : 타인을 감동시키는
법 |
- 감정이입한 커뮤니케이션으로 타인의 생각ㆍ행동을 변화
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B : 혁신적인 성과
축하와 목표 재설정 |
- 코스를 통한 자신과 타인의 혁신적인 성취 인식
- 자신의 새로운 목표를 창조, 타인을 동기부여하기
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| 교육기간 |
3일 과정 (1일 8시간, 총 24시간) |
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| 교육시간 |
오전 9:00 ~ 오후 6:00 (점심 식사 제공) |
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| 비 용 |
600,000 원(교재비,로열티, 중식 포함) (부가세 별도) |
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